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诚聘职位:

一、营销总监
1、企业管理、市场营销、国际贸易等相关专业本科以上学历;
2、接受过渠道管理、销售管理、合同管理、市场推广等培训;
3、6年以上市场工作经验,至少4年以上销售管理工作经验,具丰富的中高端品牌渠道管理经验;
4、良好的团队管理、品牌管理、市场管理能力;
5、熟悉企业业务和运营流程;
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
7、判断能力、决策能力、计划能力;
8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
9、有活动传播推广相关经验优先考虑。


二、策划总监
1.以奇“思”为本,奇“文”为用
2.三年以上活动策划、文化创意企业工作经验
3.文字功底深厚,文笔犀利,创意独到
文字富于销售力,有“资”味、有“深”度、有腔调;
策略推导力强,沟通营销能力强,统筹执行力高,能够灵活驾驭各类文字;形象思维丰富、逻辑思维缜密;

4. 具有2年以上庆典活动(如:商业庆典、结婚典礼、生日祝寿、商务晚宴、企业年会、签字仪式、启动仪式等等)的策划及组织实施工作经验,。大型活动的策划组织实施工作者优先考虑
5. 具备公关传播、活动管理能力。
6. 熟练进行PPT等软件应用

 

三、灯光学徒

1、18周岁以上
2、责任心重,动手能力强
3、具备良好的团队意识,做事主动积极。
4、懂得弱电者、有舞台演出相关经验或艺术类毕业生优先考虑。
 
 

公司部分福利介绍:
1、保险待遇为员工购买五险一金;
2、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品或红包表示庆祝。
3、节日福利:中秋节、春节、端午节等节日为员工发放节日礼物;
4、业绩奖励:每月发放业绩奖金,年底发放年终奖金;
5、带薪年假:员工每年7天带薪年假为基数,工龄满三年后,工龄每增加一年,年假增加一天
6、薪资保证:一年两次(3月、9月)调薪机会;
7、日常福利:提供活动用餐、工作用餐;
8、技能提高:公司提供专业培训,并实施职称评定,颁发国家承认的各项专业技能证书;
9、工龄工资:逐年累计。
10、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。
11、资源共享:入职满一年员工直系亲属婚宴寿宴,公司设备免费使用。

 

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